Für ambitionierte Talente

Sie möchten Führungsverantwortung in einer unserer Senioreneinrichtungen übernehmen und suchen nach einer Möglichkeit wie Sie sich gezielt auf diese Aufgabe vorbereiten können? Dann ist unser Trainee-Programm genau das Richtige!

Der Weg vom Absolventen mit erster Berufserfahrung zur Einrichtungsleitung ist mit unserem Trainee-Programm kurz und attraktiv. Kreative und engagierte Kandidaten finden bei Kursana vielseitige Einsatzmöglichkeiten und können dabei schnell Verantwortung übernehmen.

Das 1x1 der Einrichtungsleitung in 18 Monaten

Als Trainee werden Sie in unserer Zentrale in Berlin und an verschiedenen Kursana Standorten über 18 Monate lang intensiv auf die Tätigkeit als Einrichtungsleitung vorbereitet und durch begleitende Seminare weiter qualifiziert. Sie werden ins Tagesgeschäft eingebunden und lernen unter anderem folgende Aufgaben verantwortlich wahrzunehmen:

• Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung)
• Planen und Überwachen des Personalbedarfs sowie der Personalkosten
• Sicherung der Kapazitätsauslastung
• Bewohnerakquisition
• Umsetzung von Qualitätsstandards
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Repräsentation des Hauses nach Innen und Außen
• Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden

Um die zukünftigen Herausforderungen meistern zu können, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement und abgeschlossene Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung
• Heimleiterausbildung vorteilhaft
• Bundesweite Mobilität
• Hohe Einsatzbereitschaft, Lern- und Leistungsbereitschaft  
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Organisationsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse

Grundsätzlich durchlaufen Sie während Ihres Trainee-Programms folgende Stationen:

• Drei Monate in der Kursana Hauptverwaltung in Berlin
• Zwei sechsmonatige Einsätze in einem Kursana Domizil deutschlandweit
• Drei Monate im Pre-Opening

Begleitend zum Trainee-Programm erarbeiten Sie ein Projektarbeitsthema mit hohem aktuellen Bezug, dass Sie in Absprache mit der jeweiligen Kursana Fachabteilung eigenverantwortlich erarbeiten und ggf. auch implementieren.

Gemeinsam mit Ihnen werden wir Ihr Trainee-Programm auf Sie zuschneiden. Dabei berücksichtigen wir gern Ihre persönlichen und fachlichen Ziele.

Wir stellen jährlich 2-3 Trainees ein, die durch unsere erfahrenen Direktoren auf das vielseitige Tätigkeitsfeld vorbereitet werden. Als Trainee erlernen Sie, die an eine Führungskraft gestellten Erwartungen mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Werten und Einstellungen zu vereinen. Begleitend zum Arbeitsprozess reflektieren Sie zusammen mit unseren Mentoren Ihre Fortschritte und Erfolge und werden so optimal auf Ihre spätere Führungsrolle vorbereitet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Weichbrodt, unsere Ansprechpartnerin aus der Personalentwicklung, beantwortet gern alle Ihre Fragen. Tel.: +49 (0) 30 - 20 25 20 00