Jobs und Stellenangebote für Altenpfleger in Oststeinbek bei Hamburg

Das Kursana Pflegeheim in Oststeinbek bei Hamburg bietet seinen Mitarbeitern, z. B. Altenpflegern und Pflegefachkräften ein gutes Arbeitsklima und eine moderne Ausstattung.

Bewerbung als Altenpfleger auf offene Stellen im Kursana Pflegeheim, z. B. aus Wandsbek, Kreis Stormarn

In Ihrer Position als Pflegefachkraft bieten wir Ihnen eine flexible Dienstplangestaltung in Vollzeit oder in Teilzeit und ein leistungsorientiertes Gehalt. Sie wohnen z. B. in Oststeinbek, Rahlstedt, Witzhave oder Bergedorf, dann schauen Sie in unserer Jobbörse nach freien Stellen.

Altenpflege im Kursana Seniorenheim; bspw. im Umfeld von Hamburg

Die Altenpfleger bzw. Altenpflegerinnen, z. B. aus Barsbüttel oder Aumühle, arbeiten stetig an den internen Qualitätssicherungsmaßnahmen mit.

Die examinierten Altenpfleger, z. B. aus Hamburg, verteilen die Medikamente an die Bewohner.

Examinierte Pflegefachkräfte, z. B. aus Amt Hohe Elbgeest, haben wichtige Aufgaben wie z. B. die elektronische Dokumentation sämtlicher pflegerelevanter Informationen bzw. durchgeführten Pflegemaßnahmen.

 

Arbeiten als Altenpfleger bei Kursana in der Region Hamburg

Kursana ist der führende, private Anbieter für Altenpflege in Deutschland. Mit über 100 Pflegeheimen (Kursana Domizile) und Seniorenresidenzen (Kursana Residenz und Kursana Villa) gehört Kursana zu den bedeutendsten Arbeitgebern in der Altenpflege. Darüber hinaus sind wir in Österreich, der Schweiz und Italien vertreten.

Unsere Einrichtung in Oststeinbek grenzt im Südwesten an Hamburg. Sie erreichen unser Pflegeheim z. B. innerhalb von ca. 25 min von der Hamburg City, ca. 10 min von Bergedorf und ca. 30 min von Geesthacht. Mit der HVV erreichen Sie uns mit den Bussen 11, 33 aus der Richtung Glinde oder dem Bus 233 von Hamburg.

Aktuelle Stellenangebote für Altenpfleger

Alle freien Stellen zur Position als examinierter Altenpfleger in Oststeinbek bei Hamburg finden Sie auf der Stellenangebote-Seite unserer Einrichtung. 

Initiativ-Bewerbung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Anfrage bzw. Initiativ-Bewerbung, z. B. über unser Online-Bewerbungsformular.

 

Gute Arbeitsbedingungen im Job als Altenpfleger

Altenpfleger setzen bei der Arbeit ihren gesamten Körper ein: das Lagern der Bewohner beansprucht den Rücken, die häufige Nutzung von Wasser, Hygiene- und Desinfektionsmitteln schädigt die Haut. Um ihre Gesundheit zu schonen, verfügen unsere modernen Altenheime über eine sehr gute Ausstattung, z. B. Lifter, die beim Umsetzen und Aufsetzen der Bewohner helfen und so den Rücken schonen. Zudem können Sie in der Kursana Akademie rückenschonendes Arbeiten in der Pflege erlernen. Unser Präventionskurs „Hau(p)t-sache gesund und Rücken – fit“ widmet sich sowohl der Vorbeugung von Muskel-Skelett-Erkrankungen, als auch dem Vorbeugen von Hautschädigungen. Im Seminar „Umgang mit Stress im Pflegealltag“ lernen unsere Mitarbeiter ihren Körper und Geist vor den täglichen Herausforderungen der Altenpflege zu schützen.

Faires Gehalt und attraktive Sozialleistungen für Pflegefachkräfte

Arbeit bedeutet für uns mehr als nur Gehalt. Wir wissen wie anstrengend die Arbeit in der Altenpflege sein kann. Eine professionelle Betreuung und Beschäftigung älterer Menschen setzt eine hohe Einsatzbereitschaft und viel Engagement voraus. Wir unterstützen Sie als Pflegefachkraft daher tatkräftig. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten alle Pflegekräfte einen Zuschuss zur eigenen Betriebsrente. Eine examinierte Pflegefachkraft mit Kind erhält zudem einen Zuschuss zu den Kita – Kosten. Die eigenen Kinder können zu günstigen Konditionen am Essen in der Einrichtung teilnehmen.

Weiterbildung für examinierte Altenpfleger

Unsere Pflegefachkräfte haben die Möglichkeit, Schulungen und Seminare an der eigenen Kursana Akademie zu absolvieren und sich somit auf bestimmte Fachrichtungen in der Altenpflege zu spezialisieren. Das Schulungsangebot steht allen Mitarbeitern offen – vom Azubi über den Pflegehelfer bzw. Pflegehilfskraft und den Altenpfleger bzw. Pflegefachkraft bis zur Heimleitung bzw. Einrichtungsleitung. Wir unterstützen Sie tatkräftig bei vielen Schlüsselthemen, die Ihnen im Job als Altenpfleger im Pflegeheim begegnen. 

Ein Auszug aus unserem Seminarprogramm: 

Fortbildungen, z. B.

  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / PDL
  • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Stationsleitung 
  • Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten
  • Weiterbildung zum Praxisanleiter
  • Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft

Fachqualifizierungen in Bereichen, wie z. B.

  • Behandlungspflege
  • Validation
  • Biografiearbeit
  • Pflegeplanung und Dokumentation
  • Expertenstandards 

Prävention und Gesundheitsförderung, z. B.

  • Umgang mit Stress
  • Rückenschule
  • Gezielte Ausgleichs- und Entlastungsübungen für den Arbeitsplatz

 

Weiterbildung vom Altenpfleger zur Pflegedienstleitung / PDL

Die Weiterbildung zur PDL gehört zu den häufigsten Fortbildungen für Altenpfleger. Sie qualifiziert für die pflegerische Leitung eines Bereichs im Krankenhaus und anderen pflegerischen Versorgungsbereichen, im Falle Kursanas für das Pflegeheim. Zugangsvoraussetzung ist eine Ausbildung im Bereich der Pflege, also z. B. in der Gesundheitspflege, Krankenpflege, Altenpflege oder Heilerziehungspflege sowie die dazugehörige Berufserfahrung. Die Weiterbildung von der Pflegefachkraft zur Pflegedienstleitung erfolgt nach den Richtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft. Sie umfasst Themen wie Festlegung der Pflegestandards und Sicherung der Pflegequalität, die Organisation des Pflegedienstes, Mitwirkung bei der Ausbildung zum Altenpfleger, Rechtsvorschriften im Gesundheitswesen, Motivation der Mitarbeiter, aktuelle Themen in der Gesundheitswissenschaft bzw. Pflegewissenschaft u. v. m.

Weiterbildung vom Altenpfleger zur gerontopsychiatrischen Fachkraft

In ambulanten und stationären Pflegeheimen steigt die Zahl alter Menschen, die an einer Demenz (meist hervorgerufen durch eine Alzheimer – Erkrankung) leiden, stetig an. Die Pflege und Betreuung der Senioren ist äußerst anspruchsvoll und erfordert deshalb eine besondere Qualifizierung. Die Kursana Akademie bietet ihren Mitarbeitern die Möglichkeit sich im Bereich Gerontopsychiatrie zu spezialisieren. Die Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft erfolgt berufsbegleitend und umfasst Studieninhalte wie: Diagnostik, Therapieformen und Prävention psychischer Erkrankungen im Alter, Biografiearbeit, Prozesse der Alterung, Pflege und Betreuungskonzepte für Menschen mit Demenz, Pflegeplanung und Dokumentation in der Gerontopsychiatrie, aktuelle Entwicklungen in der Gesundheitswissenschaft bzw. Pflegewissenschaft.

 

Profitieren Sie bei Kursana von der Unternehmensgröße

International, modern und sicher: Wir bieten Ihnen die Vorteile eines großen Unternehmens, in dem Pflege durch hohe Standards, ein ausgeprägtes Bewusstsein für Service und zeitgemäße Therapiekonzepte gekennzeichnet ist. Wirtschaftlich überzeugende Managementstrukturen sichern nachhaltig den Erfolg des Unternehmens. 

Qualitativ bewegen wir uns oberhalb der marktüblichen Anforderungen. Mehr zum Unternehmen Kursana finden Sie hier: Kursana Gruppe

Standort-Karte

Alle unsere Einrichtungen in Deutschland, Österreich, Estland und der Schweiz finden Sie auf der Standort-Karte.

Kursana Pflegeheim, Betreutes Wohnen, ambulante Pflege, ambulanter Pflegedienst

Unseren Mitarbeitern in der Altenpflege bieten wir optimale Rahmenbedingungen

Finanzielle Vorteile und Sicherheit

  • Betriebsrente mit Arbeitgeberzuschuss 
  • Zuschuss zu Kita-Kosten für Pflegekräfte
  • Kostengünstige Teilnahme an den Mahlzeiten im Pflegeheim (auch für Schulkinder)
  • Leistungsorientiertes Gehalt 
  • Unbefristete Arbeitsverträge

Arbeitsplatz und Ausstattung

  • Ein gutes Arbeitsklima
  • Moderne Pflegeheime
  • Sehr gute Ausstattung

 

Weiterentwicklung und Unterstützung

  • Qualifizierende Fortbildungen und Weiterbildungen u. a. an der eigenen Kursana Akademie 
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Hilfe bei der Wohnungssuche und der Suche von Kita-Plätzen 

Jobs als Altenpfleger bzw. Altenpflegerin in der Region Hamburg

In der Übersicht sehen Sie unsere 6 Pflegeheime und unseren ambulanten Pflegedienst in der Metropolregion Hamburg. Über den Job-Button gelangen Sie zu der Stellenangebote-Seite des jeweiligen Seniorenheims. Dort finden Sie alle aktuell offenen Stellenangebote der Einrichtung. Wenn kein Stellenangebot ausgeschrieben ist, schauen Sie gerne nach freien Stellen als Altenpfleger in den benachbarten Einrichtungen. Oder bewerben Sie sich einfach initiativ als Altenpfleger.

Domizil Oststeinbek

Unser Kursana Domizil Oststeinbek liegt in Stormarn in der Nähe von Wandsbek, Hamburg, dem Kreis Herzogtum Lauenburg und Amt Hohe Elbgeest.

Domizil Buchholz

Unser Kursana Domizil Buchholz befindet sich in Harburg bei Hamburg und in der Umgebung von z. B. Seevetal, Jesteburg, Tostedt, Maschen und Dibbersen.

Domizil Hamburg-Billstedt

Unser Kursana Domizil liegt in Hamburg Billstedt, ganz in der Nähe von Hamburg-Mitte, Wandsbek, Barsbüttel, Hamburg-Horn, Glinde, Bergedorf und Oststeinbek.

Residenz Hamburg-Niendorf

Unsere Kursana Residenz Hamburg liegt in Niendorf, nahe der Hamburger Stadtteile Schnelsen, Eidelstedt, Stellingen, Lokstedt und Eimsbüttel.

Residenz Wedel

Unsere Kursana Residenz liegt in Wedel, angrenzend an Hamburg und Umkreis von Pinneberg, Rellingen, Elmshorn sowie Halstenbek.

Villa Reinbek

Unsere Kursana Villa Reinbek liegt im Kreis Stormann in der Nähe vom Herzogtum Lauenburg, Hamburg, Glinde, Ohe, Wohltorf, Wentdorf und Bergedorf.

Pflegedienst Langenhorn

Der Kursana Ambulanter Pflegedienst Schluchtmann ist eine Alternative zum Betreuten Wohnen.
Unser Ambulanter Pflegedienst Kursana Schluchtmann betreut Kunden in Langenhorn und Norderstedt, in der Nähe von Hummelsbüttel, Poppenbüttel, Altserdorf, Ohlsdorf und Winterhude.

 
Broschüre - Gute Pflege sucht gute Mitarbeiter
Broschüre - Gute Pflege sucht gute Mitarbeiter

Bei Kursana erwarten Sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Lesen Sie hier mehr über Kursana als Arbeitgeber.

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Geschlechtsneutrale Ansprache

Für die bessere Lesbarkeit der Texte wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (m/w/d).