Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder Quereinstieg in die Pflege

Sie möchten nach der Elternzeit wieder in den Beruf zurückkehren, Ihren Job in der Pflege wieder aufnehmen oder als Quereinsteiger in der Altenpflege mit Menschen arbeiten? Wagen Sie mit uns den Schritt zurück in den Beruf mit einem Wiedereinstieg in die Pflege z. B. als Altenpfleger oder Pflegehelfer.

Dieser Schritt fällt den meisten Berufsrückkehrern nicht leicht. Wir erleichtern Frauen und Männern den Wiedereinstieg oder Quereinstieg in die Pflege durch: 

• Einarbeitung durch persönlichen Mentor 
• Teilzeit oder Vollzeit 
• unbefristeter Arbeitsvertrag 
• qualifizierende Fortbildungen und Weiterbildungen u. a. an der eigenen Kursana Akademie
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten 
• Hilfe bei der Wohnungssuche und  der Suche von Kinderbetreuungsplätzen 
• vielseitige Aufgaben, die Freude machen
• Möglichkeit anderen mit Herz und Seele zu helfen 
• ein kollegiales Team

Altenpfleger setzen bei der Arbeit ihren gesamten Körper ein: das Lagern der Bewohner beansprucht den Rücken, die häufige Nutzung von Wasser, Hygiene- und Desinfektionsmitteln schädigt die Haut. Um ihre Gesundheit zu schonen, verfügen unsere modernen Altenheime über eine sehr gute Ausstattung, z. B. Lifter, die beim Umsetzen und Aufsetzen der Bewohner helfen und so den Rücken schonen. Zudem können Sie in der Kursana Akademie rückenschonendes Arbeiten in der Pflege erlernen. Unser Präventionskurs „Hau(p)t-sache gesund und Rücken – fit“ widmet sich sowohl der Vorbeugung von Muskel-Skelett-Erkrankungen, als auch von Hautschädigungen. Im Seminar „Umgang mit Stress im Pflegealltag“ lernen unsere Mitarbeiter ihren Körper und Geist vor den täglichen Herausforderungen der Altenpflege zu schützen.

Arbeit bedeutet für uns mehr als nur Gehalt. Wir wissen wie anstrengend die Arbeit in der Altenpflege sein kann. Eine professionelle Betreuung und Beschäftigung älterer Menschen setzt eine hohe Einsatzbereitschaft und viel Engagement voraus. Wir unterstützen Sie als Pflegefachkraft daher tatkräftig. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten alle Pflegekräfte einen Zuschuss zur eigenen Betriebsrente. Eine examinierte Pflegefachkraft mit Kind erhält zudem einen Zuschuss zu den Kita-Kosten. Die eigenen Kinder können zu günstigen Konditionen am Essen in der Einrichtung teilnehmen.

Unsere Pflegefachkräfte haben die Möglichkeit, Schulungen und Seminare an der eigenen Kursana Akademie zu absolvieren und sich somit auf bestimmte Fachrichtungen in der Altenpflege zu spezialisieren. Das Schulungsangebot steht allen Mitarbeitern offen – vom Azubi über den Pflegehelfer bzw. der Pflegehilfskraft und dem Altenpfleger bzw. der Pflegefachkraft bis zur Heimleitung bzw. Einrichtungsleitung. Wir unterstützen Sie tatkräftig bei vielen Schlüsselthemen, die Ihnen im Job als Altenpfleger im Pflegeheim begegnen. 

Ein Auszug aus unserem Seminarprogramm: 

Fortbildungen, z. B.

• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / PDL
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Stationsleitung 
• Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten
• Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft

Fachqualifizierungen in Bereichen wie z. B.

• Behandlungspflege
• Validation
• Biografiearbeit
• Pflegeplanung und Dokumentation
• Expertenstandards 

Prävention und Gesundheitsförderung, z. B.

• Umgang mit Stress
• Rückenschule
• Gezielte Ausgleichs- und Entlastungsübungen für den Arbeitsplatz