Ziehen an einem Strang: Laura Kellerhoff (l.), neue Direktorin im Kursana Domizil Dachau, und Juliane Kniese, neue Pflegedienstleiterin. Foto: Kursana

 
26.10.2023

Frischer Wind und jede Menge Erfahrung

Im Kursana Domizil Dachau hat ein neues Leitungsteam das Ruder übernommen: Direktorin Laura Kellerhoff und Pflegedienstleiterin Juliane Kneese.

Dachau. Sie bringen nicht nur jahrelange Erfahrung in der Branche und bei Kursana mit, sondern auch eine tief verwurzelte Leidenschaft für den Pflegeberuf. Und Entschlossenheit, das Kursana Domizil Dachau mit frischen Ideen und bewährten Methoden weiter voran zu bringen. Nachdem Juliane Kneese im August bereits ihre neue Aufgabe als Pflegedienstleiterin in Dachau übernommen hatte, trat Mitte September auch Laura Kellerhoff nach ihrer Elternzeit ihre neue Stelle als Direktorin in Dachau an.

Laura Kellerhoff ist seit 2017 ein Teil der Kursana-Familie. Nachdem sie ihre Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege im Jahr 2011 abgeschlossen hatte, entschied sie sich für weiterführende Studien und schloss ein Bachelor-Studium in Pflege sowie ein Master-Studium im Bereich Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie ab. Von 2019 bis 2022 leitete sie bereits das Kursana Domizil in Schrobenhausen und kehrt jetzt, nach einer wohlverdienten Elternzeit nach der Geburt ihres Sohnes, in den Berufsalltag in Dachau zurück.

 

Juliane Kneese übernimmt die Rolle der Pflegedienstleiterin. Seit 2007 ist sie ein fester Bestandteil des Kursana-Teams und hat bereits in den Einrichtungen Prien am Chiemsee, Herzogenaurach, Weiden und Pullach gearbeitet. Kneeses beeindruckender Werdegang bei Kursana zeugt von ihrem Engagement und ihrer Fähigkeit zur Weiterentwicklung – von der Pflegefachkraft über die Praxisanleiterin bis hin zur stellvertretenden Pflegedienstleiterin in Pullach. Seit dem August bringt sie ihre umfassende Erfahrung im Domizil Dachau ein.

Das Leitungsduo ist sich der Herausforderungen bewusst, die vor ihnen liegen. Dennoch blicken beide optimistisch in die Zukunft: „Wir sehen viel Potenzial in unseren Mitarbeitern, die gefordert und gefördert werden müssen. Wir hoffen, dass wir viele motivieren können, sich weiterzubilden und die Ausbildung zum Pflegehelfer oder Pflegefachmann/-frau anzustreben“. Aber nicht nur intern wollen sie Impulse setzen. Das Image des Kursana Domizil Dachau soll ebenfalls positiv geprägt und gefestigt werden.

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