Neue Pflegefachkräfte bereichern das Kursana-Team

Das Gesundheitssystem in Deutschland ist auf internationale Fachleute angewiesen. Mehr als 300.000 ausländische Pflegekräfte – das entspricht knapp 20 Prozent – arbeiteten 2024 in Deutschland. In der Kursana Villa Königstein setzt Direktorin Bernadette Krötz auf Vielfalt und eine lebendige Willkommenskultur mit einer ganzheitlichen, über den Beruf hinausgehenden Förderung des Personals. Seit dem Frühjahr bereichern zwei neue Mitarbeiterinnen aus Tunesien das Kursana-Team. Die beiden haben sich darüber gefreut, dass sie vom Flughafen abgeholt, beim Deutschkurs unterstützt wurden, eine Wohnung erhielten und zum ersten Mal in ihrem Leben Schnee sahen.

Königstein. Die Einarbeitung, das sogenannte Onboarding, in der Kursana Villa lief für Chaima Harrath und Amani Youssefi „super“, wie sie sagen. Kein Wunder, denn die beiden hatten die wichtigsten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start in einem für sie fremden Land im Gepäck: Freundlichkeit, Offenheit, fachliche Kompetenz und gute Sprachkenntnisse. Beide können sich verständigen, denn die Sprache, in der es nach Darstellung vieler internationaler Fachleute bei der Verwendung der drei bestimmten Artikel der, die das, keine Logik, sondern eher ein Durcheinander gibt, haben sie bereits in Tunesien gelernt.

Wenn Integration gelingen soll, muss das Fundament stark sein, will heißen, wer Senioren pflegen und betreuen möchte, sollte gut Deutsch sprechen, denn im Gespräch, im Zuhören sowie in Altruismus und Empathie stecken wertvolle Geschenke für die ältere Generation: menschliche Wärme, Orientierung, Sicherheit und Geborgenheit. Auch das will das Kursana Team der älteren Generation geben.

„Deutschland ist ein großartiges Land, ich habe hier viele Chancen und möchte mich beruflich weiterentwickeln“, sagt die Chaima Harrath, die gemeinsam mit ihrer Kollegen Amani Youssefi in einer Mitarbeiterinnen-Wohnung von Kursana in Königstein ein neues Zuhause gefunden hat. Beide kommen aus unterschiedlichen Städten in Tunesien und haben sich im Vorbereitungskurs für den Deutschland-aufenthalt kennengerlernt.

Fünfmal die Woche besuchen sie einen Sprachkurs, an zwei Tagen läuft die theoretische Fortbildung, um spätestens im nächsten Frühjahr nach erfolgreichen Prüfungen die Berufsanerkennung zu erhalten. Kursana-Direktorin Bernadette Krötz ist zuversichtlich, dass die Integration gelingen wird, denn beide seien im Team gut aufgenommen worden und bei den Senioren beliebt.

„Ich möchte hier viel lernen und die Senioren unterstützen. Unsere Bewohner erzählen viel Interessantes aus ihrem Leben“, sagt die 24-jährige Chaima Harrath. Sie und ihre Kollegin mussten anfangs erst einmal verstehen, dass in Deutschland ältere Menschen auch in einer Senioreneinrichtung leben. „Bei uns in Tunesien bleiben meistens alle in der Familie und werden betreut.“ Doch inzwischen haben die beiden Pflegefachkräfte durch die Erfahrungen in Königstein gesehen, dass der Umzug in eine Senioreneinrichtung der beste Weg sein kann. Kursana bietet Geborgenheit und ein sicheres Zuhause, in dem die Senioren fürsorglich und auf Basis hoher Qualitätsstandards in einer familiären Atmosphäre betreut und gepflegt werden. Zum Service der Villa Königstein gehören das Premium-Wohnen in einem stilvollen Ambiente mit individueller Komfortpflege, erstklassigem Service und einem vielseitigen Aktivitäten- und Kulturprogramm.

Amani Youssefi spricht von einem Super-Team, das sie in der Kursana Villa Königstein kennengelernt habe. Die 26-Jährige ist dankbar für die Mitarbeiterinnen-Wohnung so nah an ihrem Arbeitsplatz. „Ich bin auch schnell in der Natur. Ich liebe die Landschaft und den Wald“, schwärmt sie vom Taunus. Im Februar habe sie zum ersten Mal in ihrem Leben Schnee gesehen. „Das war toll. Ich freue mich auch schon darauf, die unterschiedlichen Jahreszeiten in Deutschland kennenzulernen.“

Zum Kursana-Team gehören Fachkräfte aus verschiedenen Nationen und Kulturen. Alle Nationalitäten sind willkommen. Angeboten werden attraktive Jobs in der Altenpflege, die auch internationalen Pflegekräften eine berufliche und persönliche Perspektive sowie einen sicheren Arbeitsplatz bieten.

Die Kursana Villa hat eine umfangreiches Willkommenspaket geschnürt und fördert neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf vielen Gebieten. Dazu gehören die Hilfe bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen und der Organisation des Alltags. Für ausländische Mitarbeitende gibt es spezielle Schulungen wie etwa „Dokumentierter Pflegeprozess“ oder „Interkulturelles Kommunikations- und Fachtraining für den Pflegealltag“.

Priorität hat das Verfahren zur Berufsanerkennung in Deutschland. Parallel dazu übernehmen erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Kursana-Team eine Patenschaft und stehen neuen Mitarbeitenden als Ansprechpersonen bei Alltagsproblemen oder Fragen zur Arbeit zur Seite, damit auch Amani Youssefi und Chaima Harrath den Senioren mit fachlicher Kompetenz und Leidenschaft begegnen und ihnen mehr Lebensqualität schenken können.