Träume verwirklichen in der Pflege

Die Domizile in Stralendorf und Rastow fördern ihre Mitarbeitenden in der Pflege unabhängig vom Alter durch Weiterbildung.

Stralendorf. Ende Februar hat Grace Gockel ihr Examen zur staatlich geprüften Pflegeassistentin bestanden. Und schon eine Woche später ist die 21-Jährige in die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft gestartet. „Da die Pflege von Menschen immer anspruchsvoller wird, freue ich mich über engagierte Mitarbeitende, die sich immer weiterqualifizieren möchten“, sagt Sarah Zithier, Direktorin der drei Kursana-Pflegeeinrichtungen in Stralendorf und Rastow. „Im Pflegeberuf kann man sich unabhängig vom Alter immer weiterentwickeln und etwas aus seinem Leben machen.“

Wer sich bewährt, bekommt eine Chance

Grace Gockel hatte bereits drei Jahre als Hilfskraft in der Pflege gearbeitet, als sie 2024 ins Domizil Stralendorf kam. Sarah Zithier fiel gleich auf, dass die junge Frau ihre Arbeit in der Grundpflege mit viel Herzblut macht. Sie gab ihr die Chance, durch die Ausbildung zur Assistentin Hintergrundwissen zu Krankheitsbildern zu bekommen und zu lernen, wie sie die Bewohner beim Erhalt und der Rückgewinnung ihrer Fähigkeiten besser fördern kann. Mit dieser Qualifizierung kann Grace Gockel Fachkräfte bei der medizinischen Diagnostik und Therapie unterstützten. Jetzt möchte sie noch mehr Verantwortung übernehmen und selbst Fachkraft werden. Manfred Beltz (58), der 2020 als Quereinsteiger im Domizil Rastow als Pflegehelfer begann, hat zusammen mit Grace Gockel die Qualifikation zum Pflegeassistenten abgeschlossen. Der neunfache Vater ist stolz darauf, dass er es geschafft hat, in der Lebensmitte noch einmal die Schulbank zu drücken. „Ich hatte Spaß an der Ausbildung und freue mich darauf, die Bewohner jetzt noch besser unterstützen zu können“, sagt er.

Versprechen werden wirklich umgesetzt

In die Fachkraftausbildung ist Grace Gockel zusammen mit ihrer Kollegin Celina Dankert (27) gestartet, die im August 2025 mit dem Wunsch, sich weiterzubilden, im Domizil Stralendorf angefangen hat. „Wir setzen unsere Versprechen auch wirklich um“, sagt Sarah Zithier. „Für mich ist es eine Form der Wertschätzung, Mitarbeitende aus den eigenen Reihen zu fördern. Sie sind motiviert, wenn sie wissen, dass sie bei uns ihre Träume verwirklichen können.“