Vom Teilzeitjob zur Wohnbereichsleitung

Ob direkt nach der Schule, als Quereinstieg oder nächster Schritt – für eine Ausbildung in der Pflege gibt es kein Alterslimit. Viele Karrierewege sind möglich, und oftmals auch ein schneller Aufstieg in eine Führungsposition.

Wittenberg. Als Nicole Lehmann vor 15 Jahren in der Einrichtung anfing, war ihr Alltag bereits prall gefüllt. „Ich war damals alleinerziehende Mama“, erinnert sich die heute 40-Jährige. Sie verfügte über eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegehelferin sowie zur Einzelhandelskauffrau und brauchte eine Stelle, die mit Kind machbar war. 

So startete sie im Kursana Domizil mit einem 20-Stunden-Job als Pflegeassistentin. Ihr neuer Arbeitgeber kam ihr mit einem familienfreundlichem Dienstplan entgegen. Die junge Mutter lebte sich schnell ein – und blieb. „Ich komme gerne zur Arbeit“, sagt sie. „Meine Kollegen sind zu Freunden geworden.“ Sogar ihre beste Freundin habe sie im Haus kennengelernt. 

Noch mal auf die Schulbank

Die Fachausbildung war lange ihr Herzenswunsch, schien familiär aber kaum realistisch – bis sich auch bei ihrem Mann die Arbeitszeiten änderten. Nicole Lehmann wagte den Schritt und schloss im Frühjahr dieses Jahres die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau erfolgreich ab. 

Im Kursana Domizil war sie die Erste, die die neue generalistische Pflegeausbildung machte. Diese vereint die bisherigen Ausbildungen zu Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege und sieht dabei verschiede Stationen für die Praxis vor. „Krankenhaus war gar nicht meins“, merkte Nicole Lehmenn nach einem Außeneinsatz im Herzzentrum. Im Pflegeheim schätzt sie das Bleibende: „Je länger die Bewohner da sind, desto besser versteht man sich.“

Unterstützung vom Chef

Die Ausbildung berufsbegleitend zu machen, sei hart gewesen, sagt die zweifache Mutter. Aber sie hätte viel Unterstützung erfahren. „Der Chef hat mir immer gesagt: Sie schaffen das“, erzählt sie. Kurz nach ihrem Abschluss bot er ihr an, die Leitung eines Wohnbereiches zu übernehmen. Sie nahm die Herausforderung an. Die Weiterbildung zur Wohnbereichsleiterin – ihr nächstes Ziel – kann sie später machen, sobald sie zwei Jahre als Fachkraft gearbeitet hat. 

Was sie an der Pflege liebt? Schon immer sei sie mit ganzem Herzen dabei gewesen, sagt Nicole Lehmann. Gerne höre sie auch den Lebensgeschichten der Senioren zu. „Wir beschweren uns über so viele Dinge, aber die Menschen früher hatten es doch ein bisschen schwerer als wir. Uns geht es heute viel besser“, findet sie. 

Verbessert hat sich auch die finanzielle Situation von Pflegekräften – deren Gehälter sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Bei Kursana bekommen auch Azubis seit Sommer noch einmal mehr: 1490 Euro im ersten, 1552 Euro im zweiten und 1653 Euro im dritten Lehrjahr.