Gute Qualifikation ist ein Gewinn für alle

In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt gewinnt das Prinzip des lebenslangen Lernens zunehmend an Bedeutung. Kontinuierliche Weiterbildung ist eine zentrale Voraussetzung für beruflichen Erfolg. Der fühlt sich gut an, das spürt Nadine Piosek im Kursana Domizil Mömbris derzeit besonders stark. Für die 35-Jährige gehört das lebenslange Lernen zur Grundeinstellung. Beruflich hat die Altenpflegerin jetzt einen Meilenstein geschafft und eine weitere Ausbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft absolviert.

Mömbris. Das Praktikum in einer Senioreneinrichtung gab ihr vor einigen Jahren Orientierung und läutete eine berufliche Wende ein. „Ich spürte, dass die Betreuung und Pflege von Senioren, die individuelle Förderung ganz nah an den Menschen, genau das Richtige für mich ist.“ Nadine Piosek lernte den Beruf der Sozialbetreuerin, absolvierte danach die Ausbildung zur Altenpflegerin, qualifizierte sich zur Fachkraft für Palliativpflege und schaffte jetzt die Prüfungen zur gerontopsychiatrischen Fachkraft.

Der berufliche Weg zum Kursana Domizil in der Pfarrer-Wörner-Straße verlief für sie allerdings nicht ganz gradlinig. Dass sie einmal in der Pflege und Betreuung arbeiten würde, war keineswegs selbstverständlich. Ursprünglich begann sie eine Ausbildung zur Floristin, bei der sie aber nicht auf einen grünen Zweig kam. Eine Pollenallergie zwang sie zum Abbruch. Doch was auf den ersten Blick wie ein Umweg aussah, empfand sie nie als verlorene Zeit, sondern als eine Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Als Nadine Piosek 2018 zum Kursana Domizil in ihrem Heimatort anfing, hat sie sich dort beruflich gleich zuhause gefühlt. 2024 übernahm sie die Leitung des Teams der Sozialen Betreuung – bevor sie nach der Geburt ihres vierten Kindes in Elternzeit ging. Nach der Babypause kehrte sie zurück in die Pflege und vertiefte ihr Wissen über Basale Stimulation und Validation insbesondere für den Umgang mit an Demenz erkrankten Senioren, die sie im Wohnbereich „Kahlgrund“ des Kursana Domizils betreut.

“Jeder Tag ist anders”

Dort erlebt Nadine Piosek immer wieder aufs Neue, wie abwechslungsreich und erfüllend ihr Beruf ist. „Jeder Tag ist anders. Ich mag die große Vielfalt an Aufgaben und dass es oft Herausforderungen gibt, auf die wir spontan reagieren müssen“, sagt sie. Die Angebote zur Förderung und Beschäftigung, die sich an den Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen der Seniorinnen und Senioren orientieren, entwickelt sie einmal für die Gruppe und ebenso ganz individuell.

Kaum jemand kennt die Senioren so gut wie die Expertin der Gerontopsychiatrie, denn eine tragende Säule der Betreuung und Pflege von Senioren mit Demenz ist die Biografiearbeit. Wer die Lebensgeschichten der Menschen, ihre Berufe, Hobbys oder etwa prägenden Erlebnisse gut kennt, findet besser einen Zugang. Nadine Piosek erreicht die Menschen durch einfache, grundlegende Reize und fördert sie in ihrer Wahrnehmung, Kommunikation und Bewegung. Das bedeute, die Welt mit allen Sinnen zu erleben, nicht auf die Defizite, sondern die vorhandenen Ressourcen achten, sagt sie. „Wir tauchen in die Welt der anderen ein. Gerade bei Demenz ist es wichtig zu signalisieren, dass die Gefühle, Gedanken oder Handlungen nachvollziehbar und berechtigt sind.“ Statt Nein sagen oder korrigieren, begleiten die Fachkräfte im Kursana Domizil die Senioren auf ihrem persönlichen Weg, egal wie der aussieht.

Der Wunsch, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich kontinuierlich Wissen, neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben und weiterzuentwickeln sieht Nadine Piosek als Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft. Im Berufsalltag heißt das für sie: Neugierig bleiben und offen sein, das motiviert und erweitert die Karriereperspektiven.

Förderung durch Direktor

Bei der beruflichen Fortbildung und Qualifikation gab es für Nadine Piosek von Kursana viel Rückenwind. Michael Mandt, Direktor des Kursana Domizil, legt Wert darauf, mit den Mitarbeitenden über ihre beruflichen Wünsche und Ziele sowie die vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten bei Kursana zu sprechen und sie zu fördern. Für lebenslanges Lernen ist auch die Kursana-Akademie zuständig, in der unter anderem gezielte Qualifizierungsprogramme, fachspezifische Fortbildungsseminare, Führungskräftetrainings sowie Mentoring angeboten werden. Die Kurse sind praxisnah, innovativ und orientieren sich an den aktuellen Herausforderungen der Pflegebranche. Davon profitieren die Fachkräfte, die sich mit ihrer Kompetenz und mit Leidenschaft engagieren und ebenso die Senioren bei Kursana. Die gute Qualifikation ist ein Gewinn für alle. „Es ist Tag für Tag unser Anspruch, allen mehr Lebensqualität zu schenken“, sagt Nadine Piosek.