Erklärung zur Unternehmensführung der Kursana Care GmbH

Frauen in der Geschäftsführung

Die Zielgröße für Frauen in der Geschäftsführung der Kursana-Gruppe und der Kursana Care GmbH lag bei 0 %. Ende 2022 lag der Frauenanteil in der Geschäftsführung in der Gruppe und der Kursana Care GmbH bei 0 %.

 

Frauen auf der ersten und zweiten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung

In der Kursana Care GmbH sollte der Frauenanteil 2022 auf der ersten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung 25% betragen. Ende 2022 haben wir dieses Ziel mit einem Frauenanteil von 50% Prozent deutlich übertroffen. Für die zweite Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung wurde für 2022 ein Frauenanteil von 50% Prozent angestrebt. Auch dieses Ziel haben wir mit einem Frauenanteil zum Stichtag von 68% übertroffen.

 

Neue Zielsetzungen bis 2027

Die Kursana-Gruppe und die Kursana Care GmbH haben die Zielgrößen für den Frauenanteil in hohen Führungspositionen überprüft und für die Zeit bis zum 30. Juni 2027 die bisherigen Ziele mit 25% Prozent Frauenanteil auf der ersten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung und 50% Prozent auf der zweiten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung bestätigt.

Die festgelegte Zielgröße für den Frauenanteil in den Geschäftsführungen der Kursana-Gruppe und der Kursana Care GmbH wurde mit 0 % bestätigt. Da für die Folgejahre keine geplanten Altersabgänge in der Geschäftsführung anstehen, sowie keine Erweiterung der Geschäftsführung geplant ist, gehen wir davon aus, dass eine Nachbesetzung der entsprechenden Posten nicht erforderlich ist, es daher beim Status Quo von 0% bleiben wird.